HAKKIMIZDA

Ekleyen : / 13.06.2014 / Bu Yazı KURUMSAL Kategorisinde...

Didim Cam Balkon

 

  • CAM BALKON SİSTEMİ
  • CAM BALKON FİTİLİ
  • VİTRİN SİSTEMİ
  • MIKNATISLI CAM BALKON
  • ÜRÜN TEDARİĞİ
 

 

Cam Balkon malzemelerini kullanıma hazır olarak müşterilerimize ulaşmaktadır.

Müşteri memnuniyeti konusuna önem vermemiz bizi, cam balkon sektöründe hizmet seviyesini yeniden tanımlamakta öncü yapmıştır.

Bizi, bugün olduğumuz yere getiren değerlere olan bağlılığımız, bu başarıya katkı sağlayan çalışanlarımız ve üretici bayilerimizle birlikte yolumuza devam etmek öncelikli hedefimizdir.

Amacımız yaratıcı tasarım ve geliştirilmiş hizmet yelpazesi ile müşteri memnuniyeti sınırlarını aşmaktır.

Didim Cam Balkon OLARAK İLKELERİMİZ

İnsana ve çevreye saygı önceliğimizdir. İş ortaklarımız olarak kabul ettiğimiz üretici bayilerini, çalışanlarını sürekli geliştirme sorumluluğumuzdur.

Üretimde, hizmette ve çalışma şartlarında, yasaların ve kuralların gereklerini yerine getiririz.

Ticari teamül ve ahlak kurallarına saygılıyız İlişkilerin tümüne özen gösterir ve toplum çıkarlarına ters düşen tutum ve davranışlardan kaçınırız.

Sektörle ilgili değişim ve yaratıcı düşünceleri destekler. Geleceği düşünerek öngörülü hareket ederiz.

FELSEFEMİZ

Didim CAM BALKON sektöründe  dev bir firmadır. İnsan kaynağının başarı kaynağı olduğu bilinciyle, her çalışanımızın kişisel ve mesleki gelişimlerine katkı sağlayacak, yaşam standartlarını yükseltebilecekleri, sürdürülebilir öğrenme ortamı yaratacak insan kaynakları  politikaları         uygulanması hedeflenmektedir.

Şirket Yönetiminin Liderliğinde,

  • Doğru insanları şirketle tanıştırmak, yerleştirmek, geliştirmek, muhafaza etmek, yüksek motivasyonla çalıştırmak, birey olarak ve takım halinde yüksek performans göstermelerini    mümkün kılmak;
  • Şirketin büyüme ve gelişme stratejileri içinde daha önemli görevlere hazır olmalarını sağlamak;
  • İç iletişimin etkinliğini sağlamak;
  • Aidiyet duygusunu pekiştirmek;
  • İnsana saygıyı hakim kılmak;
  • Şirket için çalışmanın mutluluğunu artırmak;
  • İnsan Kaynakları sistemlerinin ve uygulamalarını şirket misyonu, hedef ve stratejilerini mümkün kılacak şekilde geliştirmek ve etkinliğini sağlamak;
  • İnsan Kaynakları sahasında şirketin örnek gösterilmesini sağlamak;
  • Liderlik becerilerini ortaya çıkartmak,  sürekli ve sistematik olarak geliştirmek, sürdürmek, doğru ve etkin liderlerin nesiller boyunca şirket içinde yetiştirilmesini ve geliştirilmesini sağlamak;
  • Şirket kültürünü, iş felsefesini güçlendirerek sürdürülmesiyle, 

Çalışılması ayrıcalıklı bir topluluk olmayı hedeflemektedir…

EN BAŞA DÖN